Archives pour la catégorie Formation Secrétariat

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Formation Mind Map – booster votre créativité et mémoire – 2 jours à Bruxelles

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Programme de formation en Mind Mapping 3 jours à Bruxelles (ULB) – Ixelles – Uccle.

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 Libérez votre créativité,  Augmentez votre mémoire,  Apprendre plus vite,  Apprendre plus facilement, Augmenter ses capacités mentales, Augmenter son sens artistique, Mieux gérer son agenda, Diriger une réunion, Réunions plus efficace, Manager des équipes, Améliorer le travail en équipe, Brainstorming efficaces…

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Formation Assistante commerciale 3 jours à Bruxelles

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Formation Assistante commerciale 3 jours à Bruxelles

Participez à notre formation Assistante commerciale avec notre stage intensif de 3 jours !

Cette formation spécialement conçue pour les assistantes commerciales vous permettra de connaître les missions principales de la profession, ses partenaires ainsi que les outils et méthodes pour favoriser le dynamisme et l’efficacité d’une équipe commerciale.

Plan de formation Assistante commerciale

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Les fonctions de l’assistante commerciale

Les missions commerciales
Structure, objectifs et fonctions du service commercial
La place de l’assistante commerciale dans le service

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Formation secrétariat – employé administratif 5 jours à Bruxelles

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Suivez notre stage de référence pour la formation Secrétariat durant 5 jours !

Objectifs du cours :

 

Cette formation sur les métiers du secrétariat vous donnera les bases et le perfectionnement pour réaliser le métier de secrétaire efficacement. Vous apprendrez les bases du métier mais également les fondamentaux de la communication téléphonique et enfin à réaliser des écrits concis et efficace.

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Contenu du cours : Formation secrétariat – employé administratif 5 jours à Bruxelles

Plan de formation Secrétariat

Le b.a-ba des métiers du secrétariat

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Le programme de la formation

1/ Gérer les priorités et tenir les délais

  • Identifier sa valeur ajoutée d’assistant(e) dans l’efficacité du service.
  • Pratiquer le questionnement systématique et hiérarchiser les demandes en fonction de l’importance de l’urgence.
  • Négocier en amont un délai ou un niveau de contribution en cas de surcharge.
  • Anticiper et planifier les activités dans le temps.
  • Utiliser des outils pratiques de suivi et de relance.
  • Analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions.

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